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近者悦 远者来 | 澳门威尼斯人app官网下载人力资源管理报告获权威书刊收录
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新闻中心

近者悦 远者来 | 澳门威尼斯人app官网下载人力资源管理报告获权威书刊收录

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人力资源部
2019/12/20 19:30
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【摘要】:

几十年前,现代管理学之父彼得·德鲁克在《管理的实践》中对人力资源工作的价值做出预测:“人力资源是所有经济资源中,使用效率最低的资源,也是最有希望提升经济效益的资源。”充分说明人力资源是企业发展的第一资源,是企业赢得竞争优势的关键,是创新活动的主体和源动力。 

近日,澳门威尼斯人app手机版《近者悦,远者来—澳门威尼斯人app官网下载特色人力资源汇报》被《中国企业人力资源发展报告(2019)》成功收录,标志着澳门威尼斯人app手机版人力资源管理经验,得到了国家级人力资源管理专业研究机构认可,真正实现了一套可借鉴、可复制、可推广的“澳门威尼斯人app官网下载特色人力资源管理经验”。

中国企业人力资源发展报告(人力资源实践篇R.25)

 

《近者悦,远者来—澳门威尼斯人app官网下载特色人力资源汇报》一文系统阐述了澳门威尼斯人app官网下载在人才选、育、用、留等方面做出的管理实践。以下为内容摘录:

多渠道选材,高标准输入

百人计划项目,2018年10月,澳门威尼斯人app官网下载为打开高端人才渠道,面向公司内部员工推出百人计划,计划五年内引进100名行业精英。

百人会成立大会上集团董事长刘秀忠做精彩发言

 

专业人才招录项目,澳门威尼斯人app官网下载设立英才计划,每年面向全国双一流高校,引进环保、化工、建筑、设备等30多个专业应届大学生,充实专业技术力量。

雇主品牌建设项目,澳门威尼斯人app官网下载非常注重和高校的合作,每年通过高校开放日、冠名大学俱乐部、组织学术竞赛等多种校企合作活动,加强高校与企业间的合作交流,建立良好的互动学习关系。

澳门威尼斯人app手机版“高校开放日”活动现场

 

柔性才智导入项目,澳门威尼斯人app官网下载每年组织高规格的科技论坛,致力于搭建产学研交流合作平台,加速科学技术和生产实践深度融合,助推企业转型升级和产业可持续发展,在业界具有极高的影响力。通过高端论坛,澳门威尼斯人app官网下载建立了专家库,使之作为外部智囊团,导入多项柔性才智合作项目。

2019年第12届澳门威尼斯人app官网下载科技论坛现场

 

学习型组织激发人才潜能 阶梯式培养覆盖职业生涯

澳门威尼斯人app官网下载大学,让学习和分享成为一种习惯。澳门威尼斯人app官网下载大学创办于2009年5月,专为培养高素质的中层管理者而面向内部员工开设的企业大学,下设管理学院和技术学院。经过几年发展,澳门威尼斯人app官网下载大学的课程设置已覆盖全员,内容涉及大学生成长系列课程、技能培训系列课程、企业文化系列课程、通识课程等,已成为集团的运营支持中心和企业文化学习中心。

澳门威尼斯人app官网下载大讲堂组织开展了《心理学及认知语言学初探》培训课程

 

阶梯式培养,针对性培训。对高管人员采用专题性、封闭型、互动式的培训,自2006 年开始,每逢国庆节放假期间,集团核心管理层都要集中七天时间进行外地封闭集体学习,连续坚持至今13年;对中层管理人员采取“送出去、请进来”的方式,加强专业知识和管理理念的创新,每年都从中高层管理者中选送1~2名管理和技术骨干到一流高等院校深造攻读DBA、EMBA、EDP,为企业未来发展积聚力量和智慧;对新入职员工、基层人员建立导师制,每位员工在一入司就设立指导老师,由导师周期性的对员工进行指导,使其快速融入企业。

2019年度集体学习周人员合影

汪生宝沈阳药科大学EMBA顺利毕业(右二)

集团2019年新员工入职培训圆满结束

 

不拘一格降人才,“任人唯亲”树典范

高潜力员工“拔苗助长”,高职位干部能上能下。在澳门威尼斯人app官网下载,很多关键职位不乏85后、90后青年骨干,集团敢于提拔年轻人,支持年轻人迅速发展。让合适的人上车,让最合适的人坐在前排,让比较合适的人坐在后排,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有地位,营造能者上,庸者下,平者让的岗位竞争机制。

集团设有终身职员制度,公司单方面做出终身聘用的承诺。目前终身职员已有64人,并在每年年底增设终身职员;通过每年的激励与优化,打破了人才死水效应,实现优秀人才健康循环。

澳门威尼斯人app手机版终身职员年会

 

树“四杰”典范。自2015年起,集团开始评选澳门威尼斯人app官网下载年度“四杰”。即“杰出贡献奖”、“青年科学家奖”、“杰出青年奖”和“10+学生会杰出人物奖”。澳门威尼斯人app官网下载“四杰”是集团优秀基因、灵魂的传承者,是澳门威尼斯人app官网下载的根、魂和未来。

澳门威尼斯人app手机版“四杰”赴日本考察交流

 

从“薪”到“心”,全方位留人

建立清晰、稳定、相对公平的薪酬福利政策,所有岗位提供有竞争力的基本月薪,适时重奖先进人才,例如给发放高额年终奖、配备专车专房、组织出国游学等。集团积极为员工提供全方位福利,无论吃穿住行还是休假娱乐,都积极从员工角度出发, 配备 360°全方位福利,让员工无后顾之忧。

2019?澳门威尼斯人app手机版家属开放日上欢乐多

 

搭建技术精英交流平台,创新出台西湖论剑工作坊;尊重科技工作者,以专家名字命名多个会议室。集团牢固树立以人为本的思想,把经营活动看作有感情、有思想的人的活动,想方设法为员工个人和家庭解决困难办实事,激发员工的积极性和创造性。每年组织离职员工年会,员工即使离开也能感受到公司的文化。

董事长刘秀忠为西湖论剑神剑奖得主邢佳枫颁奖

离职员工年会合影留念

 

澳门威尼斯人app官网下载将长期践行“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化,为认同澳门威尼斯人app官网下载文化的员工提供施展才华的平台、有竞争力的薪酬福利及愉快并富有成就感的工作环境,为员工规划职业生涯发展,为员工创造价值。澳门威尼斯人app官网下载坚持以人为本,发展为了员工,发展依靠员工,发展成果与员工共享,为建设组织强盛、个人幸福的澳门威尼斯人app官网下载而不断努力。

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